新零售运营主管

岗位职责：
1、业务规划：依据公司品类布局与渠道策略，制定品牌在各渠道（小象、朴朴、闪电仓、闪购、社区团购、即时购）的年度发展计划，拟定年度合作谈判方案，拆解目标并推动落地执行，确保达成既定业绩目标；
2、平台对接：主导（电仓、闪购、社区团购、即时购）等平台的日常对接工作，推进合作谈判进程，开展生意复盘分析，持续维护稳定高效的客户合作关系；
3、项目管理：洞察新零售业态发展趋势，关注市场动态，及时获取行业资讯，结合渠道特点进行用户画像分析，深入掌握各渠道运营规则，推动全链路项目落地并打造可复制的成功样板；
4、费用管控：统筹管理各渠道费用占比，密切跟踪商品毛利变动情况，通过合理的产品策略调整结构，不断提升整体盈利水平；
5、运营策划：制定各渠道的商品定价及促销策略，涵盖活动方案设计、上线执行、过程追踪、效果复盘与后续优化，提升运营效率；
6、备货预测：围绕年度任务目标，结合实际销售数据与营销节奏，制定半年度、季度及月度备货建议方案；
7、库存控制：根据销售需求、现有库存及周转周期，科学制定补货计划，保障库存数量与结构的合理性；
8、市场价格管理：监督各区域价格执行情况，确保符合公司标准，维护统一的价格体系与品牌形象。

任职要求
1、具备优秀的沟通协调能力、品类规划能力及运营管理能力；
2、熟悉行业新兴营销方式、商业模式与运营玩法，学习适应能力强；
3、责任心强，自我驱动力高，具备良好的数据洞察力和创新思维；
4、抗压能力强，综合协调能力出色，拥有可验证的成功项目经验并能实现模式迁移，能够高效产出成果；
5、目标感强烈，业务嗅觉敏锐，在客户拓展方面具备强烈的进取意识和行动力。