新零售主管/经理

1.业务规划：依据公司品类布局与渠道策略，制定品牌在（社区团购、即时购、闪电仓）渠道的年度发展计划，拟定年度合作框架协议，拆解目标并推动执行，确保各阶段目标落地达成；
2.平台对接：主导（社区团购、即时购、闪电仓）平台的日常对接工作，开展合作谈判、生意回顾，持续维护稳定高效的客户合作关系；
3.项目管理：洞察新零售模式的发展动态，跟踪市场变化，及时获取行业资讯，结合渠道特点分析用户特征，深入挖掘渠道运营逻辑，全流程推进项目落地并打造可复制的标杆案例；
4.费用管控：统筹各渠道费用比例，密切关注商品毛利率变动，运用合理的产品策略调整结构，不断提升整体盈利水平；
5.运营策划：规划各渠道的商品定价及促销方案，涵盖活动设计、上线执行、过程追踪、效果复盘与策略优化等环节；
6.备货预测：围绕年度任务目标，结合销售数据与营销节奏，制定半年度、季度及月度备货建议；
7.库存管控：根据实际销售、库存现状及周转效率，科学安排补货，确保库存总量与结构处于合理区间；
8.市场规范：监督各区域价格执行情况，确保符合公司标准，维护统一的价格体系与品牌形象。

任职要求
1.具备优秀的沟通协调能力、品类规划能力及运营执行能力；
2.熟悉新兴营销方式、商业模式与运营玩法，学习适应能力强；
3.责任心强，自我驱动力高，具备良好的数据分析意识和创新思维；
4.抗压能力强，综合协调能力出色，拥有可验证的成功项目经验并能实现快速复制与结果输出；
5.目标感强烈，业务嗅觉敏锐，在客户拓展方面展现出高度主动性与进攻性；
6.大专及以上学历，具备两年以上相关岗位工作经验。