高级课程顾问（教培行业刚需岗位）

【岗位说明】
1、负责接待已明确意向的学员（以初三、高三学生为主）及家长到店咨询，深入了解其学习情况、升学规划及家庭背景，结合实际需求推荐匹配课程并制定初步学习计划，推动课程签约，完成销售任务。
2、协助跟进学员学习进展，给予学习建议与阶段性反馈，妥善处理学员意见与投诉，提高客户满意度。持续维护客户关系，增强客户粘性，助力口碑推广。
3、参与试听课程的设计、优化与迭代工作，确保课程内容具备实用性与时效性，提升转化效果。汇总学员使用体验，为课程改进提供有效建议。
4、与教学、市场等团队协同配合，共同推进机构运营发展。积极参与内部培训与经验交流，不断提升专业水平与综合业务能力。

【任职要求】
1、本科及以上学历，年龄25岁以上，具备三年以上咨询或销售类工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑，经验丰富者可适当放宽学历条件；
2、形象端正，气质亲和，善于与人沟通，能快速赢得客户信赖，具备较强的自信心与进取意识；
3、热爱教育事业，对教育服务有高度认同感，愿意全情投入工作，勇于追求高收入目标；
4、具备结构化思考能力，拥有良好的沟通协调、复盘总结与自我驱动能力，思维清晰且具洞察力；
5、心理素质稳定，能适应高强度工作节奏与压力环境，积极应对变化与挑战；
6、坚持客户至上原则，始终关注客户需求与体验，目标导向明确，学习能力强，具备持续成长动力。

【福利待遇】
1、竞争力薪资：岗位底薪+绩效奖金+个人提成（高客单价产品设有提成保底），月均收入2W+；
2、全面保险计划：入职即办理五险一金，保障员工健康与权益；
3、专业培训与发展：重视员工职业发展，提供系统化内训资源与外部学习机会，涵盖专业技能提升、领导力培养等方向，支持个人能力进阶；
4、卓越企业文化：实行垂直化管理模式，致力于为每位员工搭建公平、开放的成长平台。