新媒体培训导师

1、培训规划：结合战区实际与学员发展需要，搭建新媒体培训课程框架，拟定教学方案，明确培训目标与核心内容；围绕公司业务需求撰写配套文案素材
2、内容策划：落实新媒体培训所需内容，涵盖账号搭建、蓝V认证、短视频拍摄剪辑发布、内容标题优化、直播脚本设计、直播内容策划及主播能力进阶等方面，保障内容质量、贴合度与创新水平
3、课程建设：整合分析新媒体运营数据，梳理汽车领域新媒体发展趋势与典型案例，持续迭代培训课程，确保内容前沿性与实操价值
4、授课执行与评估：编制系统化培训教案，制作直观生动的教学课件；设定科学的培训效果评估机制
5、实操带教：组织门店或学员开展新媒体平台运营、内容生产、直播脚本撰写等实操训练，并对成果进行点评反馈，提出问题所在及优化建议
6、技能提升：依据岗位学习地图推进相关业务能力强化项目
7、现场辅导：开展针对性的新媒体运营指导，覆盖业务流程与销售技巧培训
8、项目落地：负责培训项目的执行推进、信息收集、复盘总结与版本升级

任职要求：
1、具备讲师基本素质与授课能力；
2、熟悉主流新媒体平台的特性、规则及运营逻辑；
3、掌握优质内容创作关键点，熟练运用多种营销方式与策略，能通过数据分析制定优化方案；
4、具备用户运营思维与活动策划经验；
5、熟悉新媒体相关技术工具与应用场景