人力实习生(J10001)

岗位职责：
招聘与配置支持：协助在各招聘渠道发布、更新及维护职位信息，开展简历搜索、筛选及初步电话沟通工作，搭建并持续维护人才储备资源。统筹面试安排，跟进面试进度，并配合完成面试反馈材料的整理与归档。

（重点）员工档案与数据管理：负责员工纸质及电子档案的收集、整理、更新与安全保管。协助处理员工入职、离职、转正等环节的文书事务，确保流程规范与信息准确。

人力资源数据统计：协助采集与汇总人力资源相关业务数据。参与优化数据报表模板与统计流程，提升数据处理效率与准确性。

（暂定）内容创作与分发：负责企业内部社交平台的日常运营。参与策划并制作体现公司文化、团队氛围及员工风采的图文、短视频等内容。运用Canva、剪映等工具独立完成招聘宣传图、海报等视觉素材的设计与输出。（需提供作品集，含图片或视频）

任职资格：
1-学历要求：2026届及以后毕业者，专业不限，本科及以上学历，重点高校或硕士研究生优先；
2-活动经验：具备校级创业比赛、辩论赛、院级以上活动策划或执行经验者优先；
3-技能要求：熟练掌握Excel、PPT、Visio、Deepseek等办公软件，能独立完成基础封面设计或宣传海报者优先；
4-逻辑思维：具备系统化问题拆解能力，善于结构化表达与思考；
5-沟通协调：主动推进沟通进程，擅长跨部门协作，有效推动多方达成一致；
6-抗压能力：适应高强度、多任务并行的工作节奏；
7-结果导向：以数据为决策依据，聚焦目标达成而非过程执行；
8-性格倾向：积极乐观、具备抗挫力，乐于思考与表达，将个人成长作为长期发展驱动力；

上班时间：8:30-11:3013:30-17:30
周末双休节假日休息
日薪：120-150元/天
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