口腔医生

口腔医生团队诚聘英才
我院以行业领先的技术分成制与学科建设平台，诚聘兼具精湛医术与人文情怀的口腔医生。
无论您是初露锋芒的全科新锐，还是久经沙场的专科大拿，这里终将让您的每一台手术、每一次方案设计，都转化为匹配价值的丰厚回报！
一、核心岗位职能概述
-基础临床攻坚（全科/种植/正畸医生）
1）（全科+美学）医生
-全科基础：牙周序列治疗+复杂拔牙+常见黏膜病诊治
-三维诊断能力：通过CBCT+口扫联合分析制定个性化美学方案
-显微治疗技术：完成复杂根管治疗（钙化根管/根管再治疗）
-咬合重建能力：开展DSD数字化微笑设计及全瓷美学修复
-跨科协作：联合正畸/牙周进行美学区多学科治疗（MDT）
2）（全科+儿牙）医生
-全科基础：牙周序列治疗+复杂拔牙+常见黏膜病诊治
-儿童行为管理：应用Tell-Show-Do技术完成低龄儿童治疗
-预防性干预：开展窝沟封闭+乳牙预成冠+间隙管理
-早期矫治：进行MRC肌功能训练及乳牙期反颌矫正
-全麻下治疗：主导儿童口腔全麻手术的适应症评估
3）（全科+种植）医生
-全科基础：牙周序列治疗+复杂拔牙+常见黏膜病诊治
-精准植入：完成上颌窦提升/即刻种植/All-on-4等复杂术式
-数字化种植：运用动态导航+导板实现误差<0.5mm的精准植入
-软组织处理：进行结缔组织移植等增量手术
-风险管控：系统性管理糖尿病患者种植治疗全过程
4）（全科+正畸）医生
-全科基础：牙周序列治疗+复杂拔牙+常见黏膜病诊治
-隐形矫治：熟练应用Invisalign/时代天使等数字化方案
-生物力学应用：设计种植体支抗辅助的复杂移动方案
-咬合分析：运用T-Scan进行动态咬合评估
-颞下颌关节管理：正畸治疗中的关节问题预警与处置
5）学科战略引领（医疗总监）
-医疗技术引导：需构建“临床标准化—技术创新化—成果数据化—人才梯队化”的全链条
技术发展体系，驱动医疗质量持续突破行业标杆。
-医疗质量监管：构建"标准制定—过程监控—缺陷预警—持续改进"的全流程质控闭环，确保医疗安全与疗效持续超越行业金标准。​
-临床流程优化：通过"痛点诊断-流程再造-智能赋能-效能追踪"四维优化体系，实现临床路径效率与患者体验的双重提升。
-医疗培训带教：构建"分层培养-实战演练-技术认证-效果追踪"的闭环培训体系，打造临床技术与教学能力双优的复合型人才梯队。
二、统一任职要求
1.硬性准入标准
-学历职称双保险：
1）统招本科及以上学历（口腔医学专业）
2）持有医师执业证+资格证（主治及以上职称者优先）
3）种植/正畸医生需提供3年专科病例库（各≥300例）
4）医疗主任需有3年以上科室管理经验
2.专业能力：
-精通临床医疗设备操作
-精湛的医疗诊断技术
-主动分享疑难病例经验，带动科室整体技术水位提升
-将专业术语转化为患者可感知的价值描述（例："骨粉植入"→"为您种牙搭建钢筋混凝土地基"）
3.素质特质：
-在方案争议中平衡医疗原则与患者诉求，实现零纠纷转化
-与护士/咨询师组成"黄金铁三角"，推动治疗方案高效落地
-在保障医疗本质前提下，识别患者潜在需求链（如：正畸患者→牙齿美白→贴面修复）
-科学规划治疗分期方案，提升患者支付意愿
4.职业形象基准：
形象端庄稳重，具备乐观积极的职业心态；恪守医疗伦理，拥有极强的责任意识与抗压韧性。
三、职业晋升路径
我们为医疗人才铺设清晰成长
机构医生→机构合伙人