零食店员6000+包住+五险+就近分配

薪资优势
1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟；
2.实行真正的无责任底薪，高于同行业标准，长沙地区3500元；
3.提成比例行业领先；
4.学历（孝心）补贴每月200-400元，直接发放至父母账户；

福利优势
1.节假日按规定正常休息；
2.享受15-20天超长带薪年假；
3.公司统一安排住宿；
4.免费提供各类技能提升培训，助力员工全方位成长；
5.生日礼遇、节日关怀、定期组织团队建设活动；
6.设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇重大突发事件提供经济支持；

发展优势
1.拥有公开透明的晋升通道，有能力者皆有机会获得提拔；
2.每季度一次晋升机会，职级提升伴随薪资大幅增长；
3.晋升至经理级别（等同店长），享有年终分红资格，并可独立运营门店，由公司全额投资；
晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部…）入职半年收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万；
4.配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导；

商业优势
1.产品品质可靠稳定；
2.服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间），先试后买，让顾客亲眼所见、亲口品尝、亲身感受，消费清晰透明；
3.建立完善的售后体系，业内首创“售后无忧”政策，三个月内未拆封、不影响二次销售的产品，支持无理由退换，保障客户安心购物。