零食店员6k＋包住

薪资优势
1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不推迟；
2.真正无责任底薪，高于同行业标准，长沙地区3500元；
3.提成比例行业领先；
4.绩效考核达标享500元+学历（孝心）补贴（200-400元/月），直接发放至父母账户；

福利优势
1.法定节假日正常休息；
2.享有15-20天超长带薪年假；
3.公司统一安排住宿；
4.免费提供各类技能培训课程，助力员工能力全面提升；
5.生日礼金、节日礼品、定期组织团队建设活动；
6.设立公益基金（年营业额的1%），用于员工家属遭遇突发重大事件时提供经济支持；

发展优势
1.拥有公开透明的晋升通道，凭能力实现职位跃升；
2.每季度一次晋升机会，职级提升伴随薪资大幅增长；
3.晋升至M4级别（副经理/店长）即可享受年终分红，并具备独立开店资格，由公司全额投资支持；
晋升路径：员工—部长助理—部长—副经理/经理（享分红、可开店）—总监（享分红、管理事业部）。入职半年收入6-9K，部长助理年薪10-12万，部长15万，副经理20-25万，经理40-60万，总监50-100万；
4.配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一辅导带教；

商业优势
1.产品品质稳定可靠；
2.打造沉浸式服务场景（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及高标准卫生间），先体验再消费，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明；
3.建立完善的售后体系，业内首推“售后无忧”政策，三个月内未拆封、不影响二次销售的产品，支持无理由退换，保障客户安心购物；