8k+连锁门店储备干部+包住+五险

薪资优势
1.工资准时发放，员工每月16日到账，父母孝心补贴19日发放，遇节假日提前不延后；
2.真正无责任底薪，高于同行业标准，长沙地区3500元；
3.提成比例行业领先；
4.学历（孝心）补贴（200-400）元/月，直接发放至父母账户；
5.绩效奖金500元。

福利优势
1.法定节假日正常休息；
2.享有15-20天超长带薪年假；
3.公司统一安排住宿；
4.免费提供各类技能培训课程，助力员工能力全面提升；
5.生日礼金、节日礼品、定期组织团队建设活动；
6.设立公益基金（年营业额的1%），为员工家属遭遇突发重大情况提供经济支持。

发展优势
1.拥有公开透明的晋升通道，凭实力即可获得晋升机会；
2.每三个月开放一次晋升评定，职级提升伴随薪资大幅增长；
3.晋升至经理（店长级别）可享年终分红，并具备独立开店资格，由公司承担全部投资；
晋升路径：员工—助理—主管—经理（分红、开店）—总监（分红、管理事业部……），入职半年收入6-9K，助理年薪10-15万，主管年薪15-20万，经理年薪30-40万，总监年薪50-100万；
4.配备系统化专业培训，下店后安排专人一对一带教；

商业优势
1.产品品质稳定可靠；
2.服务场景体验优越（门店按五星级标准装修，配备开放式厨房、试吃区及五星级卫生间），坚持先品尝后购买，让顾客看得见、尝得到、感受真，消费清晰透明；
3.建立完善的售后体系，业内首推“售后无忧”政策，三个月内未拆封且不影响二次销售的产品，支持无理由退换，全面保障消费者权益，购物更安心。