亚马逊运营主管

--薪资架构：底薪+绩效+提成，提成按照毛利目标达成情况进行核算，岗位发布是薪资预算范围，具体面议；
--部门架构：亚马逊团队20+人，专注于精品化运营模式；公司有专门的美工、开发、客服等业务支持部门。

【岗位职责】
1、市场分析和销售计划制定：
负责分析市场趋势，竞争对手和潜在机会，为产品销售提供数据支持；
制定销售计划，包括目标设定、销售策略和推广活动，以实现销售增长和市场占有率提升；
2、产品优化和拓展：
通过细致的市场研究和产品数据分析，提供关于产品的改进意见；
运用市场研究数据，补充品牌产品线以满足市场需求；
3、推广计划和关键词排名：
研究亚马逊平台的推广策略和工具，制定推广计划，以提高产品的销售排名和关键词排名，增加曝光度和点击率；
监测和分析推广效果，及时调整策略，提升产品的曝光度和销售额；
4、库存规划和动销率管理：
根据销售计划和市场需求，制定合理的库存规划，以确保产品供应充足，同时避免囤积和滞销；
定期监测销售数据和库存情况，管理动销率，及时调整采购计划，以减少库存损失和成本；
5、团队管理和绩效达成：
管理团队成员，指导和激励组员达成个人和团队的目标；
设定绩效指标和KPI，并定期评估团队成员的绩效，提供必要的培训和支持，以保持团队的高效工作和目标达成。
【任职要求】
1、本科学历，英语4级以上，具备良好的英语读写能力；
2、5年以上亚马逊运营经验，2年以上团队管理经验（不低于3人），百人以上规模公司任职经验；
3、具备较强的领导能力和团队协作精神，能够有效地激励和引导团队成员，打造高绩效的运营团队；
4、具备出色的团队合作和沟通能力，能够与不同部门和团队合作，确保运营工作的顺利进行；
5、具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用Excel等数据分析工具，熟悉领星ERP系统优先；
6、良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多个任务，并能够在快节奏的工作环境中保持高效率。

【福利待遇】
1、【上班时间】：9:00-18:30，午休12:00-13:30，周末双休，不提倡加班，做个高效率打工人；
2、【生活福利】：每年提供免费健康体检，为身体保驾护航；
3、【五险一金】：齐全的五险一金，让你工作更放心；
4、【节日福利】：带薪法定节假日加各种节日礼包；
5、【职业发展】：明确的晋升机制，保障职业发展；
6、【培训体系】：定期多项专业培训，与公司共同成长；
7、【团队活动】：年度旅游、团队拓展活动、生日会、各种节日活动等；
8、【工作环境】：距离地铁口步行10分钟，办公室配备独立卫生间和茶水间。