人力资源专员/助理

实际工作岗位属汉斯夫（杭州）医学科技有限公司

负责招聘全流程执行，涵盖岗位需求沟通、招聘渠道管理、简历甄选、面试安排、录用通知发放及入职手续跟进，确保招聘工作高效有序开展。

建立并完善员工关系管理体系，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期人事变动流程，落实试用期跟踪辅导与考核评估。

严格执行人事档案管理制度，完成员工信息的录入、维护与归档工作，保障档案资料的完整性与安全性。

配合开展考勤数据统计、休假审批、加班时长核算等相关工作，协同财务完成薪酬核算的支持性事务。

统筹新员工入职培训实施，推动企业文化传播，协助构建内部培训机制，整合培训资源并推进计划落地。

关注人力资源领域法律法规动态，协助处理劳动争议及员工日常咨询，降低企业用工合规风险。

负责人力资源信息系统（HRIS）的日常维护，及时更新人员数据，输出各类人事报表以支持管理决策。

协助组织实施绩效考核工作，包括发布考核通知、收集考核表单、整理汇总相关数据。

完成领导交办的其他人事行政综合类事务。