人力实习生

一、招聘支持：
1、协助发布岗位信息，筛选简历，协调面试安排并跟进候选人沟通；
2、维护各类招聘渠道（如直聘、招聘平台等），及时更新职位需求；
3、参与校园招聘活动的策划与落地执行（包括宣讲会、双选会等）；

二、员工关系与入职管理（主要职责）：
1、负责员工入离职手续办理，整理及归档人事档案；
2、协助拟定劳动合同、保密协议等相关文书材料；
3、解答员工关于基础人事政策的咨询（如考勤、福利等）；

三、部门综合支持：
1、招聘相关费用的申请、资料整理、报销及归档工作；
2、为候选人安排交通、住宿并处理相关费用申请事宜；