人事行政专员

1.人事基础管理：办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，审核入职材料，组织劳动合同的签订与归档工作，执行社保公积金人员增减及缴费基数调整；统计每月考勤记录，协同财务完成薪酬核算支持，确保考勤与薪资数据准确一致。

2.招聘与员工关系：配合梳理岗位招聘需求，利用直聘等渠道发布职位、筛选简历，安排初试并及时反馈面试结果。组织员工生日关怀、节日福利发放及年度团队建设活动，受理员工日常咨询，协助处理基础性劳动关系问题。

3.行政日常运营：统筹办公用品的采购、验收入库与发放管理，建立并维护库存台账；负责公司固定资产（如电脑设备、办公家具）的登记、盘点、维修及报废流程；协调处理办公场所的水电供应、清洁卫生与安全事务，保障办公环境正常运行。

4.制度与会务支持：参与优化行政人事相关制度（如考勤管理、办公用品使用规范），推动制度执行与宣导落地；承担公司各类会议的会前准备，包括会议室预订、资料打印、设备调试，并做好会议纪要整理与归档工作。