培训发展经理

岗位职责：

区域培训规划与执行：负责所辖大区（通常覆盖3-5个省份）培训体系的搭建与实施，涵盖产品知识传递、品牌战略解读、启动会组织、政策宣讲会及圆桌研讨等，保障公司策略与营销举措准确传达并高效落地。

培训成效评估与业务赋能：建立培训后跟踪机制，持续分析区域运营数据，结合门店走访与现场指导，发现业务瓶颈，配合业务主管推动销售目标达成。

市场活动支持与推进：参与区域市场推广项目的宣导与执行监督，协同相关部门开展促进业绩提升的宣传或推广工作，实现培训与市场动作的深度融合与协同增效。

任职要求：

年龄30-45岁，大专及以上学历，具备5年以上母婴行业乳制品/奶粉相关工作经验，其中至少3年从事一线市场培训或推广岗位。

有母婴奶粉、营养补充剂类产品市场推广背景者优先考虑。

形象良好，具备较强的亲和力、表达感染力与专业气质；拥有出色的演讲能力、授课技巧及现场组织把控能力。

具备优秀的统筹管理与跨区域协作能力，能整合多方资源推动培训项目与业务成果双落地。

具有高度的职业操守、执行效率、责任意识及团队合作精神，适应频繁出差与快节奏工作环境。

反应迅速，具备良好的应急处理与临场应变能力，可在复杂市场情境中保持稳定发挥。