企业文化顾问

※--【品牌核心竞争力】
专注少儿艺术教育赛道，旗下街舞品牌连续3年实现学员规模增长超300%
率先打造“舞台+赛事+考级”三位一体成长路径，每年组织20余场展演活动
短视频运营成效显著，教育类内容单条播放量最高突破8500万次

※--【教育行业专属特权】
超长带薪假期：享受寒暑假及行业高峰期灵活调休
亲友专属福利：员工享5折舞蹈课程优惠，子女可优先报名入学

※--【晋升通道】
专业发展线：实施OKR考核机制，职级晋升对应薪资涨幅最高达30%
管理发展线：启动核心人才储备项目，配套年度晋升评审与管理能力提升培训

※--【岗位职责】
根据公司战略方向与教育行业特点，制定并推进年度文化发展规划及关键任务执行；
构建并持续迭代适配少儿艺术教育场景的文化制度与运行机制（如文化活动、价值观评选、共创会议等）；
主导线上线下文化传播方案策划与落地，统筹内部文化素材与视觉设计，强化团队文化归属感与凝聚力；
定期开展文化调研与诊断，依托数据与实际案例推动文化体系优化升级；
联动业务单元、HRBP及高层管理者，促进文化在多类型团队中的深度融合与有效践行。

※--【我们承诺的六大优势】
薪资保障|按专业能力定薪，享有13薪待遇
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工作时间|上班时间10:00-18:30，保障高效产出与创意激发
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资源支持|配备文化专项预算及公司短视频矩阵资源，助力创意高效转化
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成长体系|“第壹大学”提供文化运营定制培训，优先参与行业交流活动
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团队氛围|实行扁平化管理，90后成员占比85%，倡导创新表达与内容协作
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影响力建设|深度参与企业核心文化战略，工作成果将辐射数千家庭与员工

※--【我们在寻找这样的伙伴】
本科及以上学历，具备5年以上人力资源或企业文化领域经验，其中至少2年专注文化管理工作；
拥有出色的文化项目策划与执行能力，能独立设计文化机制与活动体系；
有教育、互联网或高速发展阶段企业背景者优先，擅长组织诊断与跨部门协作；
对团队氛围与员工体验具备敏锐感知，富有创新意识与主动学习能力；
热衷企业文化建设，认同艺术教育理念，具备良好沟通技巧与洞察力