架构师(J10468)

工作职责:
岗位职责
1、主导公司核心业务系统的架构设计与演进，确保系统在高并发、高可用场景下的稳定与扩展性。
2、基于领域驱动设计（DDD）理念，推动领域建模、聚合设计、上下文划分，确保业务与技术的最佳匹配。
3、规划与落地服务领域拆分，制定合理的架构边界与通信模式，减少系统耦合、提升可维护性。
4、评估现有系统架构瓶颈，制定技术优化与演进方案并推动落地。
5、制定并推广技术规范、接口规范、工程化实践，提升研发效率与质量。
6、跟进行业新技术（云原生、ServiceMesh、Serverless等），推动合理引入与业务结合。
7、在架构设计中，既考虑业务快速迭代，又确保技术演进的长期可持续性。
技术挑战
1、多语言架构协同：核心服务由PHP+Golang构成，既有历史系统的稳定性问题，又要兼顾新业务的快速迭代。
2、服务领域拆分：业务复杂度高，领域边界模糊，需要借助DDD方法论进行系统性梳理与落地。
3、高并发场景：面对秒级流量洪峰，要求架构具备动态扩容与流量治理能力。
4、工程化提升：持续优化CI/CD、测试自动化、监控报警等体系，支撑快速稳定交付。
任职资格:
任职要求
1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上后端开发经验，3年以上架构设计经验。
2、精通PHP和Golang，熟悉两者的工程化实践及性能优化方法。
3、深入理解分布式架构设计，熟悉微服务、服务治理、缓存、消息队列、分库分表等。
4、有扎实的领域驱动设计落地经验，能从业务出发进行领域建模、上下文划分与集成。
5、具备复杂业务系统的服务领域拆分经验，能结合业务特点设计合理的边界。
6、熟悉云原生技术（Docker、K8s、ServiceMesh等）与CI/CD工程化建设。
7、有技术领导力，能带动团队提升技术水平，并推动技术文化建设。
加分项
•有千万级用户、高并发分布式系统设计与落地经验
•有跨语言、异构系统集成改造经验
•有开源项目贡献或技术社区分享经验
你将获得
•主导公司核心系统的技术架构话语权
•直面真实且有挑战的业务场景（不是PPT架构）
•高速成长的职业平台和有竞争力的薪资
•扁平化沟通氛围+技术驱动文化