养老社区销售总监

一、任职要求：
1、学历背景：本科及以上学历（学信网可查），优秀者可放宽至大专；
2、工作经验：具备5年及以上工作经验，年收入20万以上者优先考虑；
3、年龄范围：30-55周岁，热爱学习与社交，具备持续自我提升的意识；
4、职业态度：有较强的责任心和进取心，渴望通过专业学习提升自我能力，具备强烈的成就动机及为家人创造更好生活的意愿；
5、能力要求：沟通协调能力突出，富有团队合作及开拓创新精神。

二、岗位职责：
1、依托公司提供的优质高净值客户资源，开展客户服务与关系维护；
2、借助泰康高端养老社区体验平台，向客户提供专业咨询与服务，实现个人与客户价值共赢；
3、积极参与公司培训体系，不断提升专业能力与服务水平；
4、完成团队或个人绩效目标，并有机会带领团队共同成长。

三、福利待遇：
1、薪酬结构：责任底薪16000-20000元/月＋高额绩效奖金＋季度奖，综合薪资20000元以上；
2、社会保障：补充医疗险、企业养老年金；
3、休假制度：周末双休、法定节假日休息、带薪年假；
4、进修与发展：提供HWP专业资格认证支持、国外大学进修机会、多次晋升通道；
5、团队氛围：弹性工作制，活泼积极的团队文化，优秀员工奖金，带团队机会；
6、员工福利：节日福利、国内外旅游、高端CBD办公环境。


——共赴银发经济蓝海|泰康HWP健康财富规划师合伙人，共筑时代养老新解决方案！


您好！感谢您打开这份招募信息。这不仅仅是一份工作邀请，更是一份关于未来、关于生命、关于我们每个人都将面对的养老生活的时代邀约。

不知道您是否也曾想过：
当我们父母辈渐渐老去，怎样的晚年生活才能让他们真正安心、舒适、有尊严？

当我们自己步入老年，是希望成为孩子的负担，还是拥有自主选择的底气，享受“退而不休”的精彩人生？

我们正站在一个巨大的时代风口前：“银发经济”浪潮已至。

中国社会正在加速老龄化，这背后是数以亿计家庭未被满足的养老、健康、财富管理的巨大刚需。这不仅是挑战，更是一个前所未有的、充满无限可能的黄金赛道。这是一个需要我们用专业、用心和远见去开拓的广阔蓝海。

为什么选择与泰康并肩，深耕养老赛道？
因为我们不止于预见未来，更在脚踏实地地创造未来。泰康的创新实践，让我们在这场浪潮中拥有了无可比拟的独特优势：

1、【颠覆传统】从“保险支付”到“实体服务”，我们提供一站式解决方案
我们深知，养老的核心不是一张保单，而是一种生活方式。泰康首创“保险+医养”的革命性模式，将虚拟的保险产品与实体的医养服务相结合。客户通过规划养老财富，锁定的不仅是未来的现金流，更是泰康高品质养老社区一张尊贵的入住函。我们让“优雅老去”从一个美好愿景，变成了可规划、可触摸的现实。

2、【实体标杆】自建自营高端CCRC养老社区，打造行业“教科书”
泰康之家已在全国核心城市落子32城35家社区，入住居民超1.5万人。它不是传统的养老院，而是充满活力的“银发大学”和温馨家园。这里有餐厅、健身房、游泳池，还有丰富的课程和俱乐部活动。我们重新定义了中式养老，让长寿时代成为“馈赠”而非“负担”。

3、【医养融合】“一家社区+一家医院”，破解养老最痛的医养难题
每一个泰康之家社区都配建了一家康复医院，实现急救保障、慢病管理、康复治疗一站式解决。这让长者们获得了“身边、床边、身边”的医疗健康服务，也让远方的子女真正放下了心。这是我们最硬核的竞争力，也是客户最需要的定心丸。

4、【生态闭环】从“养老”到“大健康”，构建全生命周期护城河
泰康构建了支付端（保险）+服务端（医养）的强大生态闭环。作为HWP，您为客户提供的是一份贯穿健康管理、财富增值、养老安排、终身服务的长期规划。这让我们超越了传统销售，成为客户身边不可或缺的健康财富终身管家。

我们期待这样的您，成为我们的合伙人：

您不仅关注职业发展和收入前景，更拥有一份社会价值和同理心，愿意为解决社会痛点贡献自己的力量。

您具备开放的思维和学习能力，渴望在一条前景无限的超级赛道上深耕，拒绝内卷，拥抱蓝海。

您善于与人连接，希望建立自己的专业品牌，成为客户家庭值得托付的长期伙伴，而不仅仅是一次交易的销售。

加入我们，您将获得：

一个黄金赛道：抢占银发经济先机，在万亿级蓝海市场中建立个人事业。

一个顶级平台：依托泰康集团强大的品牌、资源和产品体系，为您的事业赋能。

一份终身事业：HWP不仅仅是一份职业，更是一份可以传承的、受人尊敬的专业品牌。

一份深远价值：您的专业规划，将直接帮助无数家庭安享晚年，收获超越金钱的成就感和尊重。

老龄化不是一场危机，而是一片待垦的沃土。这需要先驱者，更需要同行人。

如果您已经看到了未来的趋势，并愿意为之行动，我诚挚地邀请您与我聊聊。让我们共同参与并推动这场养老革命，在帮助他人安享晚年的同时，也成就自己一份波澜壮阔的事业！