区域总经理（石家庄）

薪资结构：
基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保
综合年薪：50-100万

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；
2、定期核查分析招商（销售）环境、目标达成情况、计划推进进度及业务运作状态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；
4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作；
5、开展市场调研与趋势分析，研究同行业及产业链发展动态，定期输出市场预判和情报报告，为管理层决策提供参考依据；
6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；
7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；
8、负责分公司的团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化业务全流程监督。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展行业或大型家居建材卖场相关从业经历；
3、拥有较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧及责任感，坚持职业原则；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。

福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；
2、每年5次团建活动机会（含1次境外旅游培训，视岗位层级及公司经营状况安排）；
3、公司提供带薪培训支持，每年至少1次外部付费培训机会（依岗位级别和公司发展实际而定）；
4、享受年度健康体检（根据公司运营情况适时组织）；
5、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；
6、每半年进行一次薪酬评估，存在上调或维持原薪的可能；

加分项
具备广告/公关/会展领域工作经验者优先