分公司总经理（福州）

一、薪资构成

薪资范围：40000-80000
薪资结构：基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保
综合年薪：50-100万

二、岗位职责

1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，确保年度及各届展会招商任务达成；

2、定期评估招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作复盘与规划；

3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；

4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；

5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供支持；

6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；

7、制定分公司整体公关策略，并妥善应对突发危机事件，提升企业品牌影响力；

8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训、业绩评估、人员安排等工作，强化业务全流程监督。

三、任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；
2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业工作经验；
3、具有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力和责任感，原则性强；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。

四、福利待遇

1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；
2、每年5次外出旅游培训或团建活动机会（含1次境外，视岗位级别及公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，每年至少1次外派培训机会（费用由公司承担，视岗位级别及公司发展情况而定）；
4、每年安排定期健康体检（视公司运营状况而定）；
5、享受节日福利及员工生日会；
6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得调薪机会。