区域总经理（厦门）

薪资结构：
基本工资+绩效工资（约25-40万）+年终分红+社保
综合年薪：40-100万

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商方案、目标及实施计划，并推动执行落地，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；

2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进展及业务运作状态，及时优化招商（销售）策略与规划，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与后续计划编制；

3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与持续发展；

4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动，提升整体运营效率；

5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供数据支持；

6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；

7、制定分公司整体公关策略，妥善应对突发危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度；

8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训组织、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监督与执行管控。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先；

2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等行业从业经历；

3、具备较强的领导才能、组织协调能力、团队协作意识、沟通表达能力及职业操守；

4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具有良好的职业道德与敬业态度。

福利待遇
1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息3天）；

2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），视岗位层级及公司经营状况而定；

3、公司提供带薪培训，每年至少安排1次付费外部培训机会，依据岗位级别与公司发展情况确定；

4、享受年度健康体检，具体安排结合公司实际运营情况；

5、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利；

6、每半年进行一次薪酬评定，薪资可上调或维持不变；

加分项
有家具/家电/家居行业相关工作经验者优先