销售工程师（具备CRA经历）

岗位提前知：
1：本企业主营业务为临床试验（CRO），服务对象为医药企业；
2：本科及以上学历（硬性要求），性格外向，熟悉药物研发流程；
3：涉及B端业务，具备药企资源者优先，可接受出差安排；
4：欢迎CRA人员申请转岗。

岗位职责：
1.达成所辖区域年度商务指标的分解任务。
2.负责区域内新客户拓展及老客户关系维护（持续挖掘同类业务需求，推动集团其他业务联动）。
3.组织并参与投标工作（协助编制投标材料、统筹述标会议、跟踪评标结果）。
4.提供业务报价，主导合同谈判及执行进度管理，协同处理项目异常问题并反馈。
5.商机信息的搜集与推进（定期提交进展报告）。
6.配合开展商务推广活动（包含方案策划、活动组织与落地执行）。

任职要求：
1.本科及以上学历。
2.药学、市场营销或相关专业背景。
3.具备医药行业销售从业经历者优先考虑，能适应出差。

薪酬福利
薪酬激励：项目奖金、年终奖励、创新成果奖、申报奖励、股权激励计划；
荣誉激励：“表扬”“嘉奖”“小功”“大功”，按贡献评定，年度评优评先，表彰杰出员工；
基础福利：入职即缴五险一金、提供住宿支持、加班可申请调休；
假期福利：每日工作7.5小时、周末双休、法定节假日照常休息、享受带薪年休假；
人文关怀：传统节日礼品礼金、生日贺金、礼金、子女福利、女性员工专属福利、年度健康体检、部门团队建设活动；

人才发展
员工培训：提供入职培训、一对一导师指导、专业课程培训、岗位技能提升、管理与领导力课程，内部培训与外部学习相结合，全面促进个人成长；
晋升机制：设置专业序列与管理序列双通道发展路径，每半年开放晋级或竞聘机会，基层管理职位优先内部选拔；
人才培养：实施“雏鹰”“猎鹰”“雄鹰”“群鹰”人才梯队计划，配套公司专项补贴，支持人才持续发展；