HRBP（教培行业经验优先）--综合18k-

前期期望base深圳总部~

工作职责:
1、协同销售/教学团队，深入洞察业务动态与组织运行情况，准确把握业务战略方向，推动人力资源政策在业务单元的高效实施；凭借专业的HRBP实战经验，为业务团队提供有力支持与价值赋能。
2、主导业务部门人才招聘与岗位配置，联动中台招聘资源，统一规划招聘节奏，全程跟进招聘流程，确保部门招聘目标高质量达成。
3、统筹员工关系管理与员工关怀实践，提供全流程人力资源支持，通过访谈等多种方式收集员工反馈，推动问题解决并落实执行，构建透明、互动的沟通机制，促进HRBP与各团队间的协同效率。
4、积极推动公司文化落地，聚焦销售团队组织氛围优化，营造积极向上、充满活力的工作环境。
5、结合业务发展阶段，参与设计业务提成与奖金激励方案，合理调控薪酬激励结构，保障核心人才获得匹配贡献的回报。
6、配合部门负责人推进人效改善、人才盘点及组织能力建设等综合性BP事务，助力团队持续成长。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，具备5年HRBP相关工作经验；曾独立支撑80人以上团队者优先考虑；
2、有在线教育行业销售团队支持经验，理解业务逻辑，具备创业项目经历或从0到1搭建团队经验者更佳；
3、具备提成机制与激励方案设计能力，拥有出色的项目执行力与跨团队推动力；
4、精通招聘流程与面试方法，具备敏锐的人才判断力，能够精准匹配业务发展所需人才；
5、具备卓越的沟通协调能力与同理心，责任心强，态度积极，工作主动性强；
6、性格外向阳光，热爱互动交流，期待有趣、有活力的你加入我们！