人事行政主管

【岗位职责】
1、统筹管理工厂行政后勤及人力资源相关事务。
2、组织开展人员招聘、培训发展、薪酬核算、考勤管理、绩效考核，以及员工入离职手续办理、人事档案维护等工作；
3、负责食堂运营、宿舍安排、车辆调度、环境卫生、机修保障及安保团队的日常管理；
4、建立并优化工厂行政与人事管理制度，并推动落地执行；
5、对接消防、安全生产、环境保护、职业健康等内外部事务处理；
6、维护员工关系，开展员工沟通与思想引导，推进企业文化建设与宣传工作；
7、组织应对各类突发事件，建立健全应急救援预案并组织实施；
8、落实上级领导交办的其他临时性工作任务。

【任职要求】
1、年龄26-45岁，具备3年以上相同岗位工作经验；
2、大专及以上学历，有生产制造类企业从业背景者优先；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强洞察力和语言表达能力；
4、品行端正，诚实守信，具备坚持原则、抵制不良现象的勇气；
5、执行力突出，工作推进有力；
6、掌握国家劳动法律法规，熟悉消防与安全生产相关政策规定。