销售经理/学校招生主管

岗位职责：
1、依据集团下达的指标，制定年度招生计划与市场品牌推广方案，确保招生目标达成；
2、负责驻校市场的拓展工作，包括市场分析、调研及招生渠道的开发与维护；
3、运营和管理驻校校区的公众号、视频号、头条号、微博等线上平台，进行内容发布与海报设计，提升线上曝光度；
4、策划并执行驻校校区的线下活动，涵盖学生活动、招生活动及大型主题活动的全流程落地；
5、跟进学生续费与转介绍情况，搭建并维护驻校招生数据库，保障招生任务顺利完成；
6、协助上级领导推进驻校各项工作的落实与执行；
7、完成上级交办的其他临时性工作任务；
8、带领驻校招生团队达成业绩目标，组织培训，提升团队成员的专业能力与执行力；
9、收集并整理竞品动态信息，整合资源为教育服务产品的优化与规划提供数据支持；
10、通过多种方式开展客户沟通，高效传递教育产品价值与信息；

任职要求：
1、专科学历，具备1.5年以上驻校教培课程、校区运营或项目推广相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力，销售管理意识强，目标导向明确，客户服务意识优秀；
3、有驻校教育培训行业从业经历者优先考虑；

任职要求：
1、大专学历，有驻校招生经验者可适当放宽学历条件；年龄要求22-30岁；具备2年以上驻校管理经验，有教培类产品驻校运营及推广经验者优先；
2、具备较强的沟通协调能力，销售管理思维清晰，目标追踪能力强，服务意识佳；
3、具有驻校相关工作经验背景者优先录用；

岗位福利：
1、薪资待遇：无责任底薪+全勤奖+住房补贴，平均月薪8K以上，表现优异者可达20K；
2、福利体系：生日会、生日礼品、下午茶、团建活动、节日礼品、年会盛典、年终奖金等；

晋升机制：
招生主管→团队经理；
晋升周期：专业序列每月开放晋升通道，考核标准公开透明，达标即晋级；

2025年，诚邀您加入我们的团队！
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只要你愿意拼搏，足够坚持，我们愿与你共同成长！

面试前请提前了解公司基本情况，并做好充分准备！