人事行政经理/主管

岗位描述
1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等日常人事事务，落实公司对分支机构人力资源工作的各项要求；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务管理与固定资产管理工作，保障资产安全与合规运行；
3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作规范、手续齐全，并跟进应收款执行情况，督促业务人员按时回款；
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总与分析工作；
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性，推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围；
6、组织公司制度与流程的传达、执行与监督，及时汇报执行进展，并结合实际运作提出优化建议；
7、负责团队的管理与建设，为业务伙伴提供高效支持与服务。

任职要求：
1、28-38岁（年龄不符者请勿投递），统招本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备招聘实操及团队搭建能力；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验，有HRBP实践经验者优先考虑；
3、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。

福利待遇：
1、法定节假日、五险一金、带薪年假，具有竞争力的薪酬体系，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金及分红机会（根据岗位实际情况而定）；
2、日常补贴：餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴；