销售主管（储备人才）

工作职责:
1、利用公司提供的客户资源开展沟通、拜访，积极拓展新客户；
2、通过多种方式与新老客户保持联系，深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会并达成销售目标；
3、定期回访合作客户，持续挖掘客户深层次需求，维护长期稳定的合作关系；
4、负责公司产品的市场宣传、推广及销售相关工作。

任职要求:
1、欢迎应届生投递，要求表达清楚，普通话标准，声音具有亲和力；
2、意志坚定，反应迅速，对销售岗位充满热情；
3、拥有较强的学习能力与良好的沟通技巧，态度积极乐观；
4、销售业绩突出者优先录用；
5、具备团队管理经历者优先考虑；
6、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（熟悉1-2个领域）项目销售经验者优先；
7、有智能化、安防领域从业背景者优先考虑。

薪资待遇：
1、薪资结构：底薪+餐补+交通补贴+多项奖金或年终奖等；
2、福利保障：五险一金+节日福利+年度体检+团建活动；
3、调薪机制：每年享有多次调薪机会；
4、培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+管理层指导+公司统一组织的定期培训；
5、工作时间：8:30-17:30，单休制；
6、团队氛围年轻化，活力充沛，成员素质高。