招聘实习生

主要工作职责
1.职位发布与渠道维护：
协助在各类招聘平台（如拉勾、实习僧、领英等）、公司官网及校园渠道发布并更新招聘信息。
维护各招聘渠道账号，确保信息准确且及时同步。

2.候选人搜寻与初步筛选：
根据岗位需求，通过招聘渠道主动寻找潜在候选人。
对收到的简历进行初步筛选，依据学历、经验、技能等基本条件评估匹配度，并汇总推荐至招聘负责人。

3.候选人沟通与协调：
通过电话、邮件或微信等方式与候选人开展初步交流，介绍公司情况与职位详情，回应基础咨询。
高效协调面试官与候选人的面试时间与形式（线上/线下），并落实安排。
及时跟进候选人面试进展，收集初步面试反馈。
在指导下发送面试通知、录用意向书（OfferLetter）等标准化文件。

4.招聘数据与流程支持：
协助维护招聘系统或表格中的数据，确保候选人信息完整录入与动态更新。
协助整理基础招聘报表（如简历数量、面试到岗率、渠道成效等）。
支持招聘流程优化相关事务，如文档模板归档、面试官日程配合等。

5.其他支持性工作：
完成招聘团队交办的其他相关任务。

我们希望你具备
1.学历要求：本科在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，也欢迎其他专业但对招聘有强烈兴趣的优秀学生。
2.核心能力：具备良好的沟通表达能力，语言清晰、专业，富有亲和力，擅长多种方式的人际交流（电话、邮件、面谈）。
3.积极主动性与责任心：能主动识别问题并寻求解决路径，对所负责任务有始有终。
4.学习能力与适应性：乐于学习新知识，能快速融入快节奏工作环境。
5.细致耐心与条理性：在处理多任务和大量信息时保持逻辑清晰，关注细节。
6.基本办公软件操作能力：熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel）。
7.团队合作意识：愿意协作，能够积极配合团队达成共同目标。

加分项：
对人力资源招聘工作有一定认知和浓厚兴趣。
有操作招聘平台（如拉勾、实习僧等）的实际经验。
具备学生会、社团、志愿者或相关实习经历（特别是HR方向）。
参与或组织过校园招聘活动。