区域主管（武汉）

1、【业务执行与协同】信息双向同步；向上反馈：业务瓶颈/问题及目标达成进展，向下推进：联动总部并逐项跟进城市负责人落实每日工作计划
2、【团队管理】组织日常例会，开展数据复盘，保障数据质量，跟踪并协调各模块工作进度，汇总并响应城市负责人提出的问题，确保各级目标有序推进
3、【市场挖掘】调研校园市场趋势，分析竞争格局，发掘潜在增长机会

【每周核心事情】
1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与绩效评估，提升团队整体作战能力
2、【复盘】开展周度数据回顾，深入分析团队表现，精准定位并解决重点院校在执行中的难点与堵点
3、【策略】基于问题洞察制定推广、拓展与运营方案，推动区域月度/战役/年度目标达成

【常见协同岗及事情】
1、梳理资源库存，推动策略执行，完成动作复盘
2、与一线高校学生团队召开专项周会，聚焦问题与进展
3、参与总部管理层业务规划及城市负责人考核机制设计

岗位要求：
【学历】本科及以上学历；
【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建并运营10个以上城市的渠道体系），近三年轻松主导过面向高校学生的ToC业务
【办公软件】熟练使用基础Office办公工具
【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于深入一线带队实操；具备良好的沟通表达能力、执行力强，目标导向明确，抗压能力强