运营总监,5-10年,本科及以上,运营管理,团队管理,门店运营,运营部门管理
人力资源经理/主管,5-10年,本科及以上,组织架构/职级体系设计优化,管理体系建设优化,人力资源成本管控,人力资源规划,绩效管理,大中型企业从业,制度制定及落地优化,培训与开发,企业文化建设,5年以上人力经验,招聘与配置,薪酬福利
选址开发,1-3年,学历不限,选址开发经验,渠道开发及管理经验,零售,有自驾车辆,餐饮,擅长商务谈判,擅长市场可行性分析,可适应出差
选址开发,1-3年,学历不限,选址开发经验,渠道开发及管理经验,零售,有自驾车辆,餐饮,擅长商务谈判,擅长市场可行性分析,可适应出差