绩效管理经理

我们是一家拥有10年发展历史的电商企业，主营服饰类目，运营覆盖天猫、抖音、拼多多等多个平台，旗下管理数十家店铺。因自有仓储业务扩展需要，现诚聘一名电商仓库绩效考核兼人资主管。

二、岗位职责：
1、全面调研仓库各作业环节的操作流程，涵盖入库、分拣、打包、出库等关键节点，建立科学且贴合实际的绩效评估指标体系，如入库准确率、发货及时率、分拣效率等。
2、制定完整的绩效考评方案，明确考核周期、评估方式及奖金分配机制，确保制度具备良好执行性与员工激励效果。
3、定期汇总并整理仓库人员作业数据，借助数据分析工具完成数据统计与深度分析，输出真实、精准的绩效评估报告。
4、主导绩效考核实施过程，开展员工绩效面谈与反馈沟通，解答考核相关疑问，指导员工制定有效的绩效提升计划。
5、持续跟踪考核体系运行成效，结合业务变化和现场执行情况，动态优化调整绩效管理制度。
6、联动仓库管理团队及相关部门，推进考核结果在薪资变动、职级晋升、能力培训等人力资源管理环节中的应用落地。

三、要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或财务管理相关专业优先；
2、具备两年以上互联网行业绩效薪酬管理实操经验；
3、对数据高度敏感，擅长开展薪酬及绩效相关的数据处理与分析工作。