仓储方向电商培训主管

一、工作内容：
1.新员工岗前培训：公司深耕电商领域十余年，设有运营部、仓储部、客服部、视觉部、采购部等多个职能部门，需面向每一位新入职员工开展系统性岗前培训；
2.培训考核实施：组织并执行新员工完成培训后的考核评估工作；
3.入职引导支持：协助新员工完成入职初期的岗位适应，提供工作流程指导与生活相关帮助；
4.上岗过程跟踪：持续跟进新员工上岗后的适应情况及绩效表现，确保顺利融入团队。

二、任职要求：
没有实地调研就没有培训主导权。必须深入一线，亲临现场，用眼观察问题，用耳倾听反馈，用口询问细节，用手体验产品功能，用鼻感知异常状况，切实掌握各岗位实际操作流程；能够将具体工作内容拆解为清晰步骤，并转化为标准化的培训资料与示范工具；需具备静心钻研岗位事务的能力，同时拥有耐心细致的文档撰写与工具开发素养。

三、晋升路径：
熟练掌握当前职责后，有机会带领团队成员，逐步晋升至更高层级，承担更广泛的管理职能。

公司介绍：
我们是一家拥有十多年互联网电商经验的企业，业务覆盖天猫、抖音、拼多多等多个主流电商平台；
进入电商行业源于创始团队对未来生活方式的判断——人们的生活将深度依赖互联网。我们更倾向于通过能力而非关系驱动发展的模式，坚信互联网商业化是最契合我们价值观的发展路径，既能保持思维与知识的持续更新，紧跟社会进步节奏，也能在实践中积累关于人才、团队与商业运作的深厚经验；
经过多年发展，已稳定处于行业类目领先地位，具备成熟的商业运营体系与组织管理能力；
下一阶段目标是，无论进入哪个新领域，都能迅速成长为行业头部；
更长远的愿景是打造一家具备自主研发能力的科技型企业，以技术满足探索未知的追求，以创新提升大众生活的便捷度，并为社会和国家贡献技术价值；
此生致力于创建一家依靠核心技术跻身世界500强的企业，是我们不变的终极理想；
这一系列目标的达成，离不开卓越的团队组织力。我们希望构建一支始终保有进取精神的队伍，任何想做的事、想学的技能，都能在强大的团队协作下逐一实现；为每一位成员打造一个可以追逐梦想、收获成长与财富的发展平台。