女装区域主管

工作职责：
1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场拓展工作；
2、对城市经理的销售目标进行量化评估与考核管理；
3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养；
4、开展行业渠道开发、渠道运营管理及渠道关系维护；
5、组织区域内专业技能提升培训与日常管理工作；
6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈信息，为公司销售决策与营销规划提供依据；
7、建立健全所辖区域销售管理体系，监督公司销售政策与制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负责；
8、确保区域经理直接管理职能模块高效运转；

任职资格：
1、大专及以上学历，具备3年以上女装领域销售管理经验；
2、学习能力强，具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力；
3、能独立开展工作，敢于迎接挑战，具备目标达成抗压能力；
4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力及团队协作精神，积极面对压力与挑战；
5、拥有较强的团队建设与培训指导能力；
6、具备独立开拓市场的能力；