hrbp主管

岗位职责：
1、负责业务团队的人才引进工作。结合实际需求，梳理业务岗位职责，构建人才画像，并据此推进招聘实施。
2、参与业务部门人才培养体系的搭建。协助建立培训机制；参与课程内容开发；跟进内部讲师工作进展；统筹培训计划制定与落地执行，并根据培训效果优化后续安排。
3、参与团队文化塑造，策划组织相关活动以提升团队活力；及时收集员工反馈意见并做好信息传递。
4、深入理解业务运作模式，针对流程与制度提出优化建议。
5、关注用工全流程合规性，防范劳动用工风险；对存在异议的员工情况做到早发现、早汇报，并牵头处理相关事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）
2、具备1年以上营销类团队HRBP工作经验。
3、有互联网、科技领域大型企业工作经验者优先。

岗位福利：
五险一金、单双休、节假日福利礼金、满一年享年假