董事长助理（储备业务主管）

岗位核心价值:
1.战略执行纽带：深度融入品牌战略规划，将高层对品牌影响力的愿景转化为切实可行的自播业务路径。
2.增长驱动核心：通过系统轮岗掌握电商全链条运作，最终引领自播团队实现品牌曝光与销售转化的双提升。
3.品牌价值传递者：以策划视角推动内容升级，构建独特品牌个性，深化用户认知与情感连接。

岗位职责：
1.高层战略协作（初期）
协助统筹品牌发展方向、关键会议组织及内外资源协调，保障高层决策高效落地。深入研究美妆个护领域市场趋势、竞争格局与消费者行为，形成策略洞察支持动态调整。

2.轮岗历练与业务融合（中期）
在电商运营、自播团队、品牌策划等岗位轮岗，全面理解流量运营、内容创作与用户管理的协同逻辑。
聚焦自播板块：参与直播空间设计、主播能力培养、爆款话术打磨、数据复盘优化，提炼标准化运营模型。

3.品牌策略与直播融合（核心）
依据品牌定位，主导策划“内容即传播”的直播主题，如节庆活动、跨界合作、成分解析等，增强品牌叙事力与专业形象。
推进品牌视觉体系（VI）在直播场景中的落地，涵盖布景、表达方式与互动形式，营造统一的品牌沉浸感。

4.团队建设与运营管理（目标）
轮岗结束后独立执掌自播事业部，组建团队并设定业绩指标，统筹内容策划、投放策略与供应链配合。
依托数据分析优化人货场匹配效率，提高直播转化与用户留存，构筑品牌自主直播壁垒。

任职要求:
1.广告学、市场营销、传播学、商业管理等相关专业本科及以上学历，5年以上品牌策划或新媒体运营经验，具备从0到1搭建自播团队经历者优先。
2.擅长拆解头部品牌成功案例，输出适配本土市场的品牌升级方案。
熟悉抖音/快手/视频号等内容平台生态，善于将产品特性转化为解决用户需求的内容表达。

我们提供：
高管直通机制：轮岗期间直达核心业务层，3-6个月考核通过后直接任命为事业部负责人。
资源专项支持：享有独立预算及跨部门协作权限，加速创新模式落地验证。
长期激励机制：参与事业部利润分红，共享品牌成长收益。