人力实习生-可隆

岗位职责：
1、新门店招聘支持（核心工作）：
协助发布新店岗位信息，通过各类渠道收集并完成简历的初步筛选。
主动搜寻匹配人选，开展初步电话交流，邀约参与面试环节。
协调面试时间安排，跟进整体面试进度，保持与业务团队及候选人的及时沟通。
持续更新并维护招聘数据系统，确保候选人资料完整准确。

2、办公室人力资源支持：
协助处理员工入职、离职、转正等相关流程事务。
管理员工档案及人事信息系统，保障信息数据的准确性与安全性。
配合开展员工活动、培训项目及团队建设相关工作。

3、完成人力资源相关的其他日常行政事务。

职位要求：
2025届应届毕业生或2026届在校生，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等专业优先考虑。
对人力资源工作有强烈兴趣，期望在该领域长期成长发展。
具备良好的沟通表达能力与亲和力，善于人际互动，电话沟通自信从容。
做事细致认真，责任心强，有耐心，能高效应对多项任务及日常琐事。
态度积极，学习意愿高，适应能力强，可快速融入快节奏工作氛围。
熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。

实习薪资：本科3500元/月，硕士4500元/月