可隆零售人力岗（2026届）-北京

培养方向—零售人力岗：
-为零售区域提供全方位的人力资源支持，涵盖人才招聘、人才培养、激励机制建设及员工保留等相关工作；
-协助推动区域团队文化落地，开展人力资源数据梳理与分析，并从专业视角提出改进方案与实施建议；

如果你是：
-2026届统招本科及以上学历应届毕业生（毕业时间2025年9月1日-2026年8月31日）；专业不限；
-对户外零售领域充满热情，关注市场动态与消费者行为，具备良好的自我驱动力、沟通能力和学习意识；
-渴望在实践中快速成长，勇于面对挑战与压力，有意愿带领团队共同达成更高业绩目标。

你将获得：
-行业内资深导师一对一指导、专属培训计划、畅通的晋升机制、富有竞争力的薪酬福利，以及多元化的角色发展机会；
-作为品牌零售管理梯队与核心人才储备进行重点培养，纳入为期三年的系统化零售人才发展项目；
-系统学习门店运营、人员管理、商品管理、视觉陈列等多维度能力，全面提升区域管理与业务增长水平；
-深入参与行业领先的运营实践与创新会员运营活动，掌握新零售环境下提升顾客体验的关键方法；
-获得持续向上的职业发展路径，丰富的学习资源支持，以及品牌内部/集团内部多样化的成长通道。

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三、培养&发展路径
建立由内部资深导师主导的带教与发展体系；
1)导师——引导职业发展，拓展全局视野
2)业务教练——强化专业技能，提供心理支持
3)人力辅导员——跟踪培养进程，整合资源保障

通过零售一线岗位实战锻炼，结合专业能力、领导力、通用能力与企业文化认同的全周期赋能项目，助力成长为户外运动领域的零售经营管理中坚力量