组织发展专员

岗位职责：
1、依据企业战略推动人才发展项目实施，配合搭建高效的人才供给机制；
2、协助优化培训管理机制与课程架构，推进核心岗位培训方案的执行落地；
3、参与构建符合业务实际的评估体系，对重点岗位人才进行系统化、公正性评估，保障核心团队持续提升。

任职要求：
1、对健身领域有兴趣或有志于在健身行业深耕发展；
2、具备BP或招聘相关工作经验者优先，对业务或人员管理有一定洞察力，拥有业务背景者更佳；
3、熟悉组织发展、人才发展及学习发展模块，有过独立设计并落地项目的实践经历；
4、职业素养良好，承压能力强，具备出色的沟通技巧与团队合作意识。