无责底薪8k以上+新人激励3k+五险一金

【薪酬福利】：
1、入职即享无责任底薪8000元，高提成机制，综合月收入15-20K，业绩突出者可达50K以上，上不封顶；
2、员工入职满六个月可获3000元成长补贴；
3、提供系统化岗前专业技能培训，全程带薪学习；
4、公司统一配发办公电脑及工作手机，保障工作与生活高效兼顾；
5、年度绩效奖金根据企业经营成果及个人表现发放；
6、外出客户拜访安排专车接送，提升出行效率；
7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；
8、丰富的员工关怀活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、定期团建、趣味运动会、K歌活动、素质拓展等）。

【晋升通道】：
1、建立完善的内部竞聘体系，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高级总监—总经理，表现优异者最快6个月晋升管理岗，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘；
2、开展岗位技能等级评定，颁发初、中、高级技能认证，并对应发放技能津贴；
3、定期组织进阶课程培训（涵盖商务礼仪、情商管理、大客户开拓等内容），持续增强职场综合竞争力。

【岗位职责】：
1、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源，新人将分配优质客户助力快速成长；
2、通过深入交流挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标；
3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定长期的合作纽带；
4、负责月末客户回款跟进工作。

【任职条件】：
1、具备全日制大专或以上学历；（销售经验丰富者可适当放宽要求）
2、能熟练操作常用办公软件；
3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；
4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压能力；
5、有1-3年面销或电销工作经验，热爱销售行业，渴望挑战高收入并实现自我突破。

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