招商主管/经理（西安）

一、岗位职责
1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开展每届展会前的商户邀请工作，落实市场部经理下达的招商指标；
2、与客户进行商务洽谈，完成参展协议签署，并提供相应支持服务；
3、有效运用并维护公司现有客户关系，同时通过多种渠道拓展新客户资源；
4、收集、整理及归集客户资料，定期向上级反馈行业动态信息，并提出合理化建议；
5、执行领导安排的其他相关工作任务。

二、薪酬福利
1、基础薪资+项目提成，提成按当届展会业绩计算（6—15万）*4季度；综合年收入约50-100万元（根据个人签约能力浮动）；
2、公司具备稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟客户资源，主要负责老客户维护，客户资源可重复利用；各城市每年举办四场展会，招商专员可持续享受同一客户在每届展会中的提成收益；
3、公司统一提供客户数据与资源支持，并组织集中招商会推动客户签约；
4、入职后公司将系统开展展会招商相关专业知识培训；
5、岗位晋升通道畅通，在企业快速发展阶段，优秀员工可快速晋升为经理、大区经理、总监、大区总监等职务；
6、员工入职后，公司按规定为每位员工缴纳社会保险。