区域主管

岗位职责：
1、依据品牌年度规划，制定并执行区域销售策略，推动销售任务有效落地，确保业绩目标顺利完成；
2、结合品牌市场布局，主导区域市场开发工作，组织商务洽谈并推进签约进程，提升年度市场覆盖份额；
3、负责区域内月度、季度销售指标的拆解与落实，指导客户达成门店零售运营目标，并统筹营销活动的策划与实施；
4、统筹区域客户运营事务：包括团队培训、人才梯队搭建、货款回收跟踪、四季产品订货等工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、服装设计等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上女装零售行业经验，其中至少3年区域管理经历，拥有培训团队的实际能力；
3、具备良好的沟通表达、逻辑分析及数据洞察能力，对市场动态有敏锐的捕捉力；
4、拥有丰富的客户资源积累及服饰商业圈层人脉网络；
5、目标导向明确，责任心强，具备出色的团队管理与领导能力；同时具备优秀的抗压能力、团队建设能力及客户服务意识。