渠道车队长（宁波镇海/奉化/宁海/北仑）

一、岗位职责：​​
​​1.业务招聘与布局​​
依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘全流程工作（信息发布、简历筛选、面试安排等）。
评估候选人居住位置，科学调配人力资源，保障服务区域覆盖高效。
​​2.市场拓展与品牌推广​​
开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。
组织并落实市场宣传行动，增强品牌认知度与影响力。
​​3.客户关系管理​​
不定期检查司机服务表现，跟进投诉处理及改进措施，提升客户体验满意度。
提前与患者确认接送具体事项，营造舒适乘车氛围并协助搬运行李。
​​4.团队建设与新人带教​​
主导新员工培训工作，涵盖业务说明、流程讲解、礼仪用语指导等内容，确保迅速胜任岗位。
​​5.车辆运营与管理​​
设计高效接送路径，保障患者安全准时到达目的地。
按时检查车辆关键部件（如刹车、轮胎等），落实清洁维护及行车日志记录。
​​6.区域服务网络建设​​
调研潜在门店点位，参与租赁协商，优化服务站点布局结构。

二、任职要求：
1、具备C1或更高级别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，驾龄满5年以上；
2、驾驶技术娴熟，熟知本地路况，有公交司机、商务接待驾驶经验者优先录用；
3、无不良驾驶行为记录，无重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识；
4、表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待规范，具备良好服务态度与职业操守，无不良习惯；
5、退役军人、服务意识突出者优先考虑；
6、具备团队管理或销售工作经验者优先；
7、需适应属地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可支持充电桩安装。