培训专员

岗位职责：
1、结合公司发展战略，开展各部门培训需求调研与分析，制定年度培训规划，经审批后推动落地执行。
2、依据企业人才发展路径，搭建匹配的培训课程体系，助力员工能力与素质持续提升。
3、设计并策划具有针对性的培训项目及活动，组织实施并优化流程，提高培训达标率。
4、开拓多元化培训资源与合作渠道，维护外部培训机构合作关系，引入适用的外部培训内容。
5、对各部门培训执行过程提供支持、督导与跟进。
6、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师选拔与评估、培训设备配置、课程研发等工作。
7、建立和完善员工培训档案，规范公司培训资料归档与记录管理。
8、定期复盘培训实施效果，输出总结报告，持续优化培训机制与质量。
9、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；
2、具有一年以上大型或中型企业培训相关工作经验；
3、熟练操作办公软件，掌握课程设计工具与表达技巧，具备TTT培训经验者更佳；
4、具备优秀的组织策划能力、沟通协调能力，认同企业文化，责任心强，富有主动性，善于应变，能承受一定工作压力。