招聘专员（周末双休）

职责描述：
1、招聘管理：依据审批通过的人员编制计划，推进招聘执行工作，主导候选人简历筛选及全流程进度跟踪。
2、录用管理：与拟入职人选进行录用意向沟通，落实offer细节并跟进后续入职事宜。
3、评估招聘过程及结果：结合用人部门反馈及招聘实施中的实际情况，开展招聘效果复盘与优化分析。
4、招聘渠道管理：根据岗位需求开发多元化招聘途径，科学调配招聘资源，评估渠道效能，助力雇主形象建设。
5、完成上级交办的其他相关工作

任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先；
2、具有一年以内招聘相关经验，理解业务用人需求，掌握行业招聘规律；
3、熟悉人才测评方法，能结合岗位要求规划招聘流程，具备一定行业人脉和招聘资源积累；
4、具备良好的职业素养，形象端正，富有亲和力，语言表达与书面沟通能力强，思维敏捷，抗压性强；
5、熟练运用PPT进行汇报材料制作

工作时间：
9:00-18:00午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金！