技术经理（架构设计+全栈开发）

【岗位职责】
一、技术架构设计
1.负责手机APP及企业后台管理系统的整体技术架构规划，聚焦后端服务的高可用性、高性能与可扩展能力，同时具备对前端（Web/桌面端）及移动端实现逻辑的理解。
2.制定统一技术标准，推进微服务架构、分布式系统、数据库调优、API接口规范等关键技术方案的实施落地。

二、团队管理与任务分配
1.统筹技术团队（含后端、前端、测试）日常运作，科学分解产品需求并合理指派开发任务，有效控制项目进度与代码质量。
2.构建高效协同的技术组织，主导团队成员的招聘引进、能力培养及绩效评估工作。

三、技术攻关与创新
1.牵头攻克系统在高并发场景、数据安全防护、性能调优等方面的难点问题。
2.持续跟踪前沿技术动态，推动适用于团队发展的新技术、新框架及流程改进措施的应用。

【任职要求】
一、教育背景
计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。

二、工作经验
具备5-8年互联网或软件行业从业经历，拥有至少3年技术团队管理经验（团队规模10人以上者优先），有中小型互联网公司中层管理背景者更佳。
曾独立主导完成不少于2个中大型项目（如移动应用、企业级管理系统）的整体架构设计与上线交付。

三、技术能力
1.后端架构：熟练掌握Java/Python/Go中至少一门主流编程语言，熟悉SpringCloud或Dubbo等微服务框架，具备分布式架构、消息中间件、缓存机制、数据库分库分表的实际项目经验。
2.前端/移动端：了解React/Vue等主流前端框架，熟悉Android/iOS开发基础，能够指导前后端联调协作。
3.架构设计：具备复杂系统模块化设计能力，熟悉DevOps实践、CI/CD流水线及云原生技术栈（如Docker、Kubernetes）。
4.数据库：精通MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，熟练使用Redis/MongoDB等NoSQL存储方案。
5.产品与业务理解：具备较强的需求分析能力，能快速把握业务本质并转化为可行的技术路径。
6.软性素质：具备良好的沟通协调能力、抗压能力和团队领导力，强调结果交付。

7.加分项：
具有全栈开发背景或参与过开源项目贡献者优先考虑；
熟悉企业级权限体系、工作流引擎、数据中台等典型技术场景；
在AI、大数据等领域有实际技术落地经验者优先。

【薪酬福利】
1.综合年包40W；
2.条件优异者可面议薪资；
3.提供股权激励；
4.每日下午茶供应；
5.节假日及生日专属福利；
6.免费养生理疗服务；
7.工作时间9:00-18:30（午休1.5小时，周日单休）