信息技术主管

领导IT团队，依据公司业务需求推进手机APP及后台管理系统的开发（涵盖订单管理、会员体系、人事管理、财务管理等功能模块）。

【岗位职责】
一、技术架构设计
1.主导移动端应用与企业级后台系统的技术架构规划，聚焦后端服务的高可用性、高性能与可扩展能力，同时掌握前端（Web/桌面端）及移动终端的技术实现原理。
2.制定统一技术标准，推动微服务架构、分布式系统设计、数据库调优、API接口规范等关键技术方案实施落地。

二、团队管理与任务分配
1.负责技术团队（含后端、前端、测试人员）的日常运作，科学分解产品需求并合理分配开发任务，监督项目进度与代码质量。
2.构建高效协同的技术团队，主导人才招聘、能力建设及绩效评估工作。

三、项目管理与交付
1.全程把控从需求分析、技术评审到系统上线的各个关键节点，保障项目按时保质完成交付。
2.统筹跨部门协作资源，及时识别并解决研发过程中的技术瓶颈与潜在风险。

四、产品需求拆解与承接
1.深度参与产品方案研讨，评估技术实现可行性，将业务需求转化为可落地的技术架构与开发计划。
2.推动技术团队与产品、运营条线紧密配合，确保技术输出契合实际业务发展目标。

五、技术攻关与创新
1.牵头攻克系统在高并发处理、数据安全防护、性能调优等方面的核心难题。
2.持续跟踪前沿技术动态，引入适配团队发展的新技术工具、框架及流程优化机制。

【任职要求】
1.后端架构：熟练掌握Java/Python/Go中至少一门主流编程语言，熟悉SpringCloud或Dubbo等微服务框架，具备分布式系统、消息中间件、缓存机制、数据库分库分表的实际项目经验。
2.前端/移动端：了解React或Vue等前端框架，掌握Android/iOS开发基本原理，能够指导前后端联调工作。
3.架构设计：具备复杂系统模块化设计能力，熟悉DevOps实践、CI/CD流水线及云原生技术栈（如Docker、K8s）。
4.数据库：精通MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，以及Redis/MongoDB等NoSQL存储技术的应用与优化。
5.产品与业务理解：拥有较强的需求解析能力，能快速把握业务逻辑并设计对应的技术落地方案。
6.软性素质：具备良好的沟通协调能力、抗压能力与团队引领能力，强调结果导向与执行力。
7.加分项：
-具备全栈开发背景或有开源社区贡献经历者优先考虑。
-熟悉企业级权限控制、流程引擎、数据中台等应用场景者更佳。
-在AI、大数据等领域有实际技术落地经验者优先。