招商主管/经理（苏州）

一、薪酬构成：
无责底薪+社保+高比例业绩提成；
综合月薪4-7万/月；
提成：按当届展会业绩计算（3-10万）*4季度；
综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）

二、岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展企业的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标；
2、对接所签约客户，提供展台搭建、陈列规划及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；
4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统填写）及每日工作汇报整理；
5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；
6、执行上级安排的其他相关工作任务。

三、任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；
2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；
3、具备良好沟通技巧，擅长营销突破，积极进取，责任心强；
4、性格乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度。

四、员工福利：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户提成收益；
3、全年享受7个月双休+5个月单休；
4、每届展会结束后连续休息3天；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；
5、入职后公司将提供系统的展会招商专项培训；
6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；
7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会，其中包含1次境外团建（依据岗位层级及公司发展情况安排）；
8、享有节日礼品、员工生日庆祝等关怀福利；
9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。