招商主管/经理（南京）

一、薪资构成：
薪资范围：40000-70000
薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成
基本薪资：4500-6500
综合年薪：40-70万(依据个人签单能力而定）
（备注：提成以当届展会为准(6-15万)*4季度）
二、岗位职责：
1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标；
2、负责自己所签客户的搭建、陈列指导以及后期各项服务工作；
3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；
4、完成日常个人客户信息整理工作（CRM本的填写）及工作日报的整理工作；
5、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议；
6、完成上级交派的其他任务。
三、任职要求：
1、专科以上学历，市场营销、旅游与管理及会展等专业优先考虑；
2、3年以上的外联销售经验（非店面销售），建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先；
3、沟通能力强、较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心；
4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。
四、福利待遇：
1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户；
2、每年4届展会，展商循环参展，招商专员可长期循环享受客户提成；
3、全年8个月双休+4个月单休；
4、每届展会结束后连休3天；春节假期除国家法定日期外，另提前休5-7天带薪假（根据公司经营情况而定）
5、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。
6、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位；
7、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
8、每年定期体检（根据公司发展情况而定）；
9、节日福利/员工生日会；
10、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、定期体检、五险、年终分红、绩效奖金、周末双休