招商主管/经理（苏州）

【职位描述】
薪资构成：
无责底薪（4500-7500元/月）+业绩提成+社保；提成以当届展会为准（3-10万）×4季度；
综合年薪在25---70万左右（依据个人签单能力而定）

岗位职责：
1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约及合同签署，达成各届展会的招商任务目标；
2、对接所签约客户，提供展台搭建、陈列规划及相关后续服务支持；
3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；
4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理；
5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议；
6、配合完成上级安排的其他相关工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展类专业优先录取；
2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；
3、具备良好的沟通表达能力，擅长业务攻坚，积极进取且责任心强；
4、心态乐观，能适应阶段性高强度工作节奏；具备良好职业操守与敬业态度。

福利待遇：
1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约；
2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户提成收益；
3、全年享受8个月双休+4个月***；
4、每届展会结束后享有连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况调整）；
5、入职后提供系统化展会招商专项培训；
6、招商团队晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监乃至分城市总经理；
7、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会（根据岗位层级及公司发展状况安排）；
8、定期组织员工健康体检（视公司经营进展而定）；
9、享节日礼品、员工生日会等人文关怀福利；
10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。