招商主管/经理（苏州）

一、薪酬构成：

无责底薪＋社保＋业绩高提成；
综合月薪4-7万／月；
提成：按当届展会业绩计算（3-10万）*4季度；
综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定）

二、岗位职责：

1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标；

2、对接所签约客户，提供展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持；

3、有效管理和维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体；

4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议；

三、任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先；

2、具备3年以上外联销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先；

3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强；

4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度。

四、员工福利：

1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作客户群，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户；
2、每年举办4届展会，展商重复参展，招商专员可持续享受客户循环提成；
3、全年7个月双休＋5个月单休；
4、每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司经营情况而定）；
5、入职后公司将提供系统化的展会招商专项培训；
6、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人表现快速晋升为主管、经理、总监、城市总经理等职位；
7、每年享有5次外出旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体依据岗位层级及公司发展状况安排；
8、定期组织健康体检（根据公司运营情况实施）；
9、享受节日福利及员工生日会等关怀活动；
10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪。