HRBP（台州地区）(J10363)

工作职责:
1.落实区域招聘工作的执行、协调与进度跟进，开展招聘成效评估并持续追踪招聘成果；
2.管理所在区域的组织架构设置、人员编制规划及人力效能分析；
3.配合区域培训需求梳理与人才发展项目推进，承担关键人才的培养与输送任务；
4.推进区域内员工关系管理，优化员工留存机制，妥善处理各类劳动关系事项；
5.落地公司制定的绩效考核机制，严格执行绩效管理制度，推动区域绩效落地实施；
6.协助组织开展区域员工绩效回顾会议及绩效面谈工作；
7.按计划或临时安排策划并执行区域团队活动，助力企业文化传播与落地。

任职资格:
1.大专及以上学历，年龄23-30岁；
2.具备1年以上人力资源相关工作经验，或1年以上BP岗位经验（同行业背景优先）；
3.熟悉人力资源各模块运作，熟练掌握常用办公软件操作；
4.能够接受出差安排